比起學歷，成為公司想要的人顯然更重要

公司想要的人不是 " 學校裡拿高分的好學生 " ，而是 " 能實際為公司作出貢獻和成績的員工 " 。

許多人感覺自己讀了十幾年，甚至二十年的書，可一旦走入社會仍然如迷途的羔羊，不知所措。也有人感歎自己懷才不遇，在社會與校園的巨大差距中自怨自艾。

眼看著周圍的同事，業績越來越突出，能力越來越出色，而自己卻依舊包裹在學歷的光環裡，不由感歎一聲：學歷只不過是一張紙而已！

當然學歷並非一無是處，它代表一個基礎起跑線，代表你在所修專業上勝過旁人的理論啟蒙。但是知識與實踐的應用是書本上沒有的，這取決於每個人對工作的接受能力和程度。

當你初入社會，參加校招，學歷是一塊重要的敲門磚，隨著時間的遷移和工作閱歷的加深，學歷的重要程度會變得越來越弱。

有個哲學家過河時與划船的農夫閒聊，他問農夫："你學過數學嗎？"

農夫："沒有。"

哲學家便笑道："那你失去了生命的25％的時間。"

他又問："那你學過文學嗎？"

農夫回答："沒有。"

哲學家又笑著對他說："那你失去生命中50％的時間了。"

哲學家又問："那你學過哲學嗎？"

農夫回答："學那個有什麼用？"哲學家聽後，沾沾自喜地嘲笑他。

突然，來了個大浪把船打翻了，兩人落入水中，農夫問那個哲學家："你學過

游泳嗎？"

哲學家答："沒有。"

農夫說："那你已失去整個生命了。"

知識不是用來炫耀的資本，有時候知識不能幫助自己渡過難關，知識積累起來的學歷也是如此。而一技之長卻在某些時候會助自己一臂之力。

在公司裡，老闆所賞識的人也往往正是那些擁有一技之長，並且是別人不能替代的人，相比擁有高學歷卻不具備技能的人，他們在有些時候優勢更加明顯。

上一代經濟成長的模式已不再了，

如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。

不是一味要把學生趕出學校，

但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說，

現在，你必須用更快速的方式去瞭解自己的未來，

瞭解每一分、每一秒你所投資的時間和機會，

如果你還在想獲得學歷就能獲得工作，

機會其實就沒了。

想要在職場上勝出，

你不必讀到台大，

但一定得懂下面 7 件事情...

一、自動自發——

不要事事等人交代

不要事事等人交代，

一個人只要能自動自發地做好一切，

哪怕起點比別人低，

也會有很大得發展；

自發的人永遠受老闆歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”；
2、主動分擔一些“分外”事；
3、先做後說，給上司驚喜；
4、學會毛遂自薦；
5、高標準要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

內容未完結，請點擊“第2頁”繼續瀏覽。